C 1 марта 2022 года на работодателя возложены обязанности:

- регистрировать микротравмы, а также выяснять их обстоятельства и причины;

- не допускать к работе тех, кто не применяет обязательные средства индивидуальной защиты;

- в случаях если работник не обеспечен средствами защиты по вине работодателя, последний обязан оплатить простой в размере среднего заработка;

- работодатели обязаны согласовать между собой мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на территории другого работодателя.

- предусмотрена возможность вести электронный документооборот в области охраны труда.

С 1 марта 2022 года также вступили в законную силу подзаконные нормативные правовые акты, регламентирующие:

- форму и порядок подачи декларации соответствия условий труда;

- общие требования к организации безопасного рабочего места;

- основные требования к правилам и инструкциям по охране труда;

- примерное положение о комитете по охране труда; примерный перечень мероприятий по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на территории другого работодателя;

- формы и способы информирования работников о трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Константин ГЕРАСИМОВ, помощник прокурора района