Одним из важных направлений деятельности в сфере трудовых отношений является работа по легализации трудовых отношений и сокращению неформальной занятости.

Работник, получающий «серую» зарплату, не имеет никаких трудовых гарантий. Он лишается оплаты больничных листов, отпускных, компенсации за получение травмы на рабочем месте и компенсации при увольнении. При этом стаж работы не увеличивается, соответственно в будущем гражданин сможет рассчитывать только на минимальную пенсию.

В целях защиты трудовых прав граждан от подобных угроз в республике организована работа по легализации трудовых отношений: проведение информационно-разъяснительной кампании, межведомственное взаимодействие с органами контроля и надзора, профилактические мероприятия с руководителями хозяйствующих субъектов.

По итогам прошлого года 15818 работников легализовали свои трудовые отношения.

Выведение из тени неформально занятых способствовало увеличению собираемости налогов и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Так, в 2025 г. в бюджеты Чувашской Республики дополнительно поступил налог на доходы физических лиц порядка 22,0 млн. рублей.

Трудовые отношения между работодателем и работником необходимо оформлять путем заключения трудового договора в соответствии с нормами трудового законодательства. В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства, сообщите об этом в Приволжскую межрегиональную гострудинспекцию (428004, г.Чебоксары, Президентский бульвар, 17), тел. 8-900-333-77-55,  (8352) 46-55-77 и в Минтруд Чувашии, тел. 8(8352) 26-13-41.

Первоисточник

Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики